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集中供氧团队管理者要充分授权员工

2018-04-17 11:07:37点击:

       善于观察,从前,有一位法师,观察力很强,虽然日日打坐、不问世事,却对徒弟们的情况了如指掌。一次,寺庙里某个岗位缺人,法师说:“某某可以做。”然而,法师提出的人选出乎所有人的意料,集中供氧质量可靠,价格合适,甚至是大家认为最不合适的人,结果在他真的走上了那个岗位后,却做得非常好。弟子们顿悟,虽然同行之间彼此接触很多,但对身边的人,大家却不一定很了解。

      各人有什么特点、什么意愿,其实并不了解。而法师虽然接触弟子的时间比较少,却更加了解每一个人,知道每一个人的长处、心愿、能力,一旦有了机会,就会安排合适的弟子去承担,事实证明他的选择是非常正确的。法师的观察力是弟子们公认的,大家都望尘莫及,这正是法师悲智功德的体现。摒除个人情感因素,放下成见,管理者也是人,也有情感与情绪,实际工作中,必当与集中供氧员工产生某些摩擦,也会对某个员工产生一些意见等,但在任命工作时,只有放下成见,才能真正做到人尽其用!充分授权:让管理更简单有效。

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